Вовремя проведенный тимбилдинг может спасти тысячи офисных жизней. Мероприятия наших партнёров ("Зажигай") ведут к поддержанию командного духа корпоративной команды, сплоченности, гармоничному настрою и появлению множества улыбок на лицах хмурых когда-то сотрудников вашей компании.
Закажите тимбилдинг прямо сейчас: тел: (495) 585-05-05, e-mail: info@zajigay.ru, info@timtrening.ru

Новогодний корпоратив как тимбилдинг

• - 24.12.2011 | Новогодний корпоратив как тимбилдинг
• - 18.12.2011 | Петербуржцы будут снимать фильмы о тимбилдинге
• - 13.02.2011 | Игровое делегирование как вид тимбилдинга
• - 09.02.2011 | Тимбилдинг под облаками
• - 21.01.2011 | Школа-студия кулинарии для сплочения команды
• - 13.01.2011 | Новый год столичные компании встретили с шиком


• - Архив новостей

Многие руководители предпочитают считать этот корпоративный праздник не более чем развлечением, интересным, но развлечением. Но для бизнеса это трата денег, причем бесполезная абсолютно. Как же придать ему черты тимбилдинга так, чтобы не испортить праздник и при этом сделать его полезным для коллектива?

Закрытие одного года, переход в будущее, многочисленные планы – обязательная часть всех завершений очередного рабочего года. И в это обязательно вовлечены совершенно все сотрудники, которые составляют коллектив. Конечно, и празднование является частью классического завершения года, тем, что подчеркивает хорошие результаты, своеобразной наградой за качественную работу. Нужно сделать все так, чтобы в результатах завершения года был заинтересован каждый сотрудник, но это сделать непросто.

Конечно, чтобы мероприятие было полезным, для начала необходимо понимать, в чем оно вообще должно приносить пользу конкретно вашей компании. Если в вашей компании есть те менеджеры, которые отвечают за человеческие ресурсы, то и организацию подобного мероприятия намного лучше поручить им, потому что они знают потребности коллектива лучше, чем кто-либо еще. Если же такого нет, то намного более рациональным решением будет набросать для себя то, что вы хотите видеть от этого мероприятия, только не переборщить с запросами, и обратиться к профессионалам. Главное нужно помнить, что на самом деле это очень мощный и серьезный инструмент, который необходимо использовать в вопросах командообразования.

Формат проведения мероприятия имеет значение и он должен основываться на политике, которой формируется команда в конкретно этой компании. При этом любой корпоратив, который хорошо организован, служит как минимум одной цели – проведению максимального сближения сотрудников, улучшения их отношений, создания общих воспоминаний, и улучшение их отношения к работодателю.

Для того, чтобы тимбилдинг не выделялся на фоне проведенного мероприятия, необходимо сохранить дух праздника, и обязательно подавать любые мероприятия как развлекательные делая еле заметный смысловой упор на их значении в работе.