Вовремя проведенный тимбилдинг может спасти тысячи офисных жизней. Мероприятия наших партнёров ("Зажигай") ведут к поддержанию командного духа корпоративной команды, сплоченности, гармоничному настрою и появлению множества улыбок на лицах хмурых когда-то сотрудников вашей компании.
Закажите тимбилдинг прямо сейчас: тел: (495) 585-05-05, e-mail: info@zajigay.ru, info@timtrening.ru

Шеф и его команда. Цель и правила

• - Тимбилдинг в армии
• - Словарь в командообразовании: работники
• - Корпоративная культура и правила ее формирования
• - Тимбилдинг в России: спрос и продукция
• - Тимбилдинг в России: выбираем компанию
• - Новогодний тимбилдинг – плюсы и минусы


• - Архив статей >>>

Когда вы спрашиваете человека, умеет он или нет работать в команде, он скорей всего даст положительный ответ. И большинство людей при этом даже не задумаются о том, действительно ли это так. Ведь командообразование – это далеко не пивная экскурсия. Главное в данном случае, и многие из жителей бывшего Советского союза это практически никогда не понимают, эффективная совместная работа, а не личная сплоченность. Нужно создавать команду, которая приносит результат.

Именно здесь и выходит на первый план цель и структура тимбилдинга. Для командообразования очень важно проводить не абстрактные мероприятия, а жестко моделируемые. Одна из главных ошибок при проведении тимбилдинга со стороны руководства – то, что структура и цель не поставлены жестко, и это способствует выработке личной приязни, а не навыков командной работы. Только играя по жестким правилам, группа сможет ощутить себя не просто товарищами, а командой, способной к принятию совместных решений и обсуждению общей стратегии. Это помогает наладить контакт именно в условиях работы, трудностей, а не личностную приязнь. А для того, чтобы просто дать коллективы возможность пообщаться на личностном уровне, хватит и корпоративного праздника, похода в баню или выезда на шашлыки. К сожалению, не все руководители это понимают.

Также важна и уникальность каждой команды.